Menadżer HR

Okres realizacji

Projekt będzie realizowany przez trzy lata w okresie od 01-01-2024r. do 31-12-2026r.

Cel projektu

Celem projektu jest przygotowanie Przedsiębiorców do wprowadzania i zarządzania zmianami w przedsiębiorstwie takimi jak starzenie się społeczeństwa czy zróżnicowanie sposobu świadczenia pracy, w oparciu o usługi dostępne w Bazie Usług Rozwojowych.

  • Przedsiębiorcy z terenu całej Polski. Z udziału w projekcie wyłączone są jednoosobowe działalności gospodarcze niezatrudniające pracowników.
  • Pracownicy, pracownice, menadżerowie, kandydaci na menadżerów, odpowiedzialni za politykę personalną w przedsiębiorstwach objętych projektem.
  • Pracownicy, pracownice menadżerowie, kandydaci na menadżerów odpowiedzialni za zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach objętych projektem.

326

888

340

Działania w ramach projektu

W ramach projektu realizowane będą następujące działania:

  • promocja
  • autodiagnoza
  • rekrutacja
  • realizacja usług rozwojowych
  • monitoring usług rozwojowych
  • rozliczenie usług rozwojowych
  • wypłata refundacji kosztów usług rozwojowych

Wartość projektu

Łączna wysokość wydatków kwalifikowanych projektu: 13 888 882,85 zł                  

Wysokość dofinansowania ze środków europejskich: 11 620 433,42 zł

Aktualności

Za 2 dni rusza nabór. Nie czekaj, aż środki się skończą

17 czerwca 2026 r. o godzinie 9:00 rozpocznie się nabór do projektu Menadżer HR.
Zapraszamy mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, które chcą skorzystać ze wsparcia finansowego na usługi rozwojowe dostępne w Bazie Usług Rozwojowych. Nabór skierowany jest do przedsiębiorstw z całej Polski, które wniosą wkład własny w formie opłaty.

To jeden z ostatnich momentów, aby skorzystać ze wsparcia w projekcie Menadżer HR. Czytaj dalej: Za 2 dni rusza nabór. Nie czekaj, aż środki się skończą

Masz firmę? Masz zespół? Masz wyzwania. Menadżer HR może pomóc je poukładać

Zatrudnianie pracowników, organizacja pracy, komunikacja w zespole, motywowanie ludzi, zarządzanie zmianą, rozwój kompetencji — to codzienność wielu przedsiębiorców.

Nie zawsze jest czas, żeby się tym zająć. Nie zawsze są na to środki. Ale dobrze poukładane procesy HR mogą realnie ułatwić prowadzenie firmy.

Dlatego warto zwrócić uwagę na projekt Menadżer HR. Czytaj dalej: Masz firmę? Masz zespół? Masz wyzwania. Menadżer HR może pomóc je poukładać