17 czerwca 2026 r. o godzinie 9:00 rozpocznie się nabór do projektu Menadżer HR.
To propozycja dla firm, które wiedzą, że rozwój nie zaczyna się od kolejnych procedur, ale od ludzi — ich kompetencji, komunikacji, sposobu zarządzania i gotowości do zmian. Dzięki dofinansowaniu można rozwijać kompetencje związane m.in. z zarządzaniem zespołem, organizacją pracy, komunikacją, wdrażaniem zmian, budowaniem zaangażowania pracowników i nowoczesnym podejściem do HR.
Zapraszamy mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, które chcą skorzystać ze wsparcia finansowego na usługi rozwojowe dostępne w Bazie Usług Rozwojowych. Nabór skierowany jest do przedsiębiorstw z całej Polski, które wniosą wkład własny w formie opłaty.
To jeden z ostatnich momentów, aby skorzystać ze wsparcia w projekcie Menadżer HR. Nabór zostaje wydłużony do 30 czerwca 2026 r., tak aby dostępna pula środków mogła trafić do firm potrzebujących wsparcia. Kolejne nabory będą miały już charakter uzupełniający.
Jednym z warunków udziału w rekrutacji jest wykonanie autodiagnozy na stronie PARP w formie interaktywnego kwestionariusza.
Zgłoszenia będą weryfikowane przez Operatora w dwóch etapach:
- weryfikacja statusu przedsiębiorstwa
- weryfikacja autodiagnozy oraz badanie kompetencji osób zgłoszonych do udziału w projekcie.
Masz firmę. Masz ludzi. Masz plany. Skorzystaj ze wsparcia, zanim dostępne środki zostaną wykorzystane.
Przygotuj dokumenty, wykonaj autodiagnozę i bądź gotowy na start naboru. Szczegółowe informacje dostępne są w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.
Masz pytania? Skontaktuj się z biurem projektu:
tel.: 55 248-10-91, 55 248-10-92, e-mail: menadzerhr@screp.pl