Komunikat został przygotowany na podstawie informacji z Komisji Europejskiej i dotyczy wkładu własnego osób trzecich w projektach FERS.
Zgodnie z art. 16 ust 2 rozporządzenia EFS+ (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1057 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiające Europejski Fundusz Społeczny Plus) wkłady rzeczowe w formie dodatków lub wynagrodzeń wypłacanych przez stronę trzecią Uczestnikom projektu mogą kwalifikować się do wkładu w ramach wsparcia ogólnego z komponentu EFS+ objętego zarządzaniem dzielonym, pod warunkiem, że tego rodzaju wkłady rzeczowe są wnoszone zgodnie z przepisami krajowymi, w tym z zasadami rachunkowości, a ich wartość nie przekracza kosztów poniesionych przez stronę trzecią.
Żeby wkład wnoszony przez stronę trzecią mógł być uznany za kwalifikowalny, musi spełnić łącznie poniższe warunki:
1) musi zostać wniesiony w formie dodatku lub wynagrodzenia,
2) musi być wypłacony Uczestnikowi przez stronę trzecią,
3) musi być faktycznie poniesiony,
4) nie może zostać rozliczony w zawyżonej wysokości.
Nie jest zatem możliwe wykazanie jako wkładu strony trzeciej części przychodu, jaki osiąga osoba samozatrudniona (wykazanego w ZUS DRA), gdyż wkład ten nie spełniałby wszystkich czterech ww. warunków kwalifikowalności, w szczególności warunku nr 2. W związku z powyższym w ramach projektu Menadżer HR osoby samozatrudnione mogą wnosić wkład tylko w postaci opłaty.
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE